Verkaufsleiter:in (m/w/d) – Zürich & Region
Werde das Gesicht von Bierwerk Zürich im Markt.
Du liebst es, Türen zu öffnen, Deals zu schliessen und Marken spürbar zu machen? Dann bau mit uns die stärkste und frischeste Bier Präsenz der Stadt auf – mit Herz, Persönlichkeit und einer ordentlichen Portion Hopfenlust. 🍻
DEINE MISSION
Verkauf vorantreiben: Du entwickelst die Verkaufsstrategie für Zürich & Region – und setzt sie pragmatisch um.
Partnerschaften kultivieren: Du begeisterst bestehende Gastro- und Handelspartner, gewinnst neue dazu und sorgst für Sicht- und Trinkbarkeit.
Neugeschäft rocken: Von der ersten Probe bis zur gelisteten Linie – du steuerst die komplette Pipeline.
Teamleader: du leitest und motivierst das bestehende Verkaufsteam.
WOMIT DU UNS ÜBERZEUGST
Vertriebserfahrung im Getränke- oder FMCG-Umfeld (Gastro & Handel).
Netzwerk in Zürich – du kennst die Handels und Gastro Szene und wirst erkannt.
Strategischer Kopf, Hands-on-Herz: Du denkst in Zahlen, handelst im Markt.
Leidenschaft für Bier & Gastronomie – du willst, dass gute Biere die richtigen Zapfhähne finden.
Last but not least: CRM-Routine, Verhandlungssicherheit, Führerausweis Kat. B.
DEIN ALLTAG BEI UNS
Verhandeln & verankern: Listungen, Aktionen, POS-Auftritte, Trainings für Teams.
Planen & steuern: Forecasts, Budgets, KPIs – mit klarem Blick auf Wachstum und Qualität.
Zusammen wirken: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Marketing – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
WAS WIR BIETEN
Gestaltungsspielraum & flache Hierarchien – du bewegst wirklich etwas.
Attraktive Anstellungsbedingungen mit Bonus.
Zentrale Rolle beim Markenaufbau in Zürich – dein Erfolg ist auf jeder Karte lesbar.
Bierkultur zum Anfassen: authentisches Team, ehrliche Produkte, viel Stolz auf unser Handwerk.
📍 Arbeitsort: Zürich (unterwegs in der Region)
🗓 Start: per sofort oder nach Vereinbarung
📧 Bewirb dich: lidia@bierwerkzurich.ch
⏳ Frist: Wir prüfen laufend – Einreichung bis spätestens 16. November 2025.
So bewirbst du dich: Schick uns CV, ein paar Zeilen zu deinem Impact in bisherigen Sales-Rollen und dein mögliches Startdatum.
Wir fördern Vielfalt. Alle Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
